“أرامكو” السعودية تعمد إلى تطوير خبرات موظّفيها باستخدام بالذكاء الاصطناعي
وقعت “أرامكو” السعودية، المعروفة رسمياً باسم مجموعة النفط العربية السعودية، اتفاقية مبدئية مع شركة “إينفوزيس” للخدمات الرقمية التي تتخذ من الهند مقراً لها، بهدف تعزيز تجربة الموظفين من خلال تطوير التقنيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
ووفقا لإعلانها الصادر في 24 أبريل، يسعى الكيانان إلى تقديم رؤى جديدة بهدف تطوير عملية تسجيل بيانات الموارد البشرية وتحليلها، بالإضافة إلى توسيع نطاق استخدام أدوات الأتمتة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي.
وبموجب هذه الشراكة، ستستخدم Infosys الذكاء الاصطناعي لدعم خبرات موظفي أرامكو وتطويرها، بالإضافة إلى تقليص الفجوات الموجودة مُسبقاً في الخبرات والمهارات. كما أشار الإعلان إلى أن المبادرة ستهدف أيضاً إلى مساعدة أرامكو على إطلاق العنان للمواهب الدفينة، سعياً منها بملئ الشواغر المتاحة في الشركة بالأشخاص المناسبين.
وفي هذا الصدد، علّق نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في أرامكو، ” فيصل الحجي” قائلاً: “نتطلع باستمرار إلى تحسين تجربة الموظفين ولأن نجعل شركتنا أفضل مكان للعمل.”
وتابع: “سيتيح لنا هذا التعاون استكشاف العديد من الطرق التي ستساعدنا على التركيز على العملاء وتطوير عروض الموارد البشرية الرقمية المتاحة لدينا”.
هذا وسبق أن وقّعت شركة البترول العملاقة صفقة مع droppGroup المتخصصة بتوفير الحلول في عالم الويب 3.0، لتطوير الشبكات الممثلة رقمياً، وبرامج المكافآت من خلال التطبيقات القائمة على البلوكتشين، بالإضافة إلى تعزيز عمليات عملية استقطاب المواهب وصقل المهارات.
كما سيدرس الطرفان كيف يمكن للأتمتة، باستخدام أدوات التعلم الذكاء الاصطناعي، تحسين المهام المتكررة التي تتعلق بإدارة الموارد البشرية، حيث يعتقد الطرفان أن هذا النهج سيؤدي إلى توفير الوقت والجهد المطلوبين أثناء التدريب. وأضاف الإعلان أن عمليات التحليل المدعومة من قبل الذكاء الاصطناعي تهدف إلى توفير رؤى ومعلومات حول العائد على الاستثمار، ودعم أرامكو في اتخاذ القرارات الخوارزمية المتعلقة بتحديد التوجهات وقنوات التوظيف ذات الصلة.
